Что такое нелегальная занятость?

Нелегальная (теневая) занятость - это когда человек фактически работает, но трудовые отношения не оформлены официально.

Например:

• нет письменного трудового договора;
• зарплату платят «в конверте» (часть официально, часть в обход налогов);
• вместо трудового договора заключают гражданско-правовой, хотя по сути это трудовые отношения; 
• используют схемы с фиктивной самозанятостью, когда человек работает по графику работодателя и под его контролем, но формально числится как самозанятый. 

Какие риски и последствия это несёт для гражданина?

Соглашаясь на такую схему, человек лишается защиты закона и сталкивается с серьёзными проблемами. Вот основные риски:

• Нет правовой защиты. В случае конфликта (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, нарушение условий труда) доказать свою правоту в суде или трудовой инспекции будет крайне сложно. 
• Лишение социальных гарантий. Вы не сможете рассчитывать на оплачиваемый отпуск, больничный лист (в том числе по беременности и родам), пособие по уходу за ребёнком, выходное пособие при увольнении по сокращению штата. 
• Проблемы с охраной труда. Если на рабочем месте произойдёт несчастный случай, вы можете лишиться права на страховую выплату, возмещение расходов на лечение и реабилитацию. 
• Потеря пенсионных прав. С неофициального заработка не отчисляются страховые взносы в Социальный фонд России. В результате в будущем это приведёт к меньшему размеру страховой пенсии. Также не формируется страховой (в том числе льготный) стаж, который нужен для досрочного выхода на пенсию. 
• Сложности с финансами и статусом. Без официального подтверждения дохода банки чаще отказывают в кредитах (ипотека, автокредит). Также могут возникнуть трудности при оформлении социальных льгот, субсидий или при получении визы. 
• Ограничения с налоговыми вычетами. Неофициальный доход не позволяет заявить социальные (за лечение, обучение) или имущественные (за покупку жилья) налоговые вычеты. 
• Личная налоговая ответственность. Если работодатель не удержал и не перечислил НДФЛ, обязанность задекларировать этот доход и уплатить налог лежит на самом гражданине. Если этого не сделать, возможны штрафы.

Что делать?

Если вам предлагают работать без оформления или по сомнительной схеме - не соглашайтесь. По закону работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Все ключевые условия (должность, зарплата, режим работы) должны быть прописаны. 

Если ваши права уже нарушили (не выплатили зарплату, не оформили отношения), обращайтесь за защитой: в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в Рабочую группу межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории Ленского района по номеру телефона «горячей линии» 8-411-37-30-125.

Помните: официальное трудоустройство - это не ограничение свободы, а гарантия вашей безопасности и стабильности. Берегите свои права!