Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ в Кодексе Российской

Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) внесут

поправки в ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ, так указанная норма предусматривает ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках установленной квоты, а также отказ в приеме на работу в пределах этой квоты.

Сейчас за такие деяния должностным лицам грозит штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

С 20 ноября санкции будут повышены и дифференцированы для должностных лиц, ИП и организаций. Так, за указанное правонарушение штраф составит: для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; для ИП – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.; для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Напомним, по общему правилу, работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, региональным актом устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Она составляет 2-4% от среднесписочной численности сотрудников. При этом субъект РФ может дифференцировать размер этой квоты в зависимости от видов экономической деятельности, муниципальных образований и среднесписочной численности работников (ст. 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ»).